Tech Recruitment Hub
Sofortiger Zugang zu
40+Mio
Entwicklern
Unsere Recruiting-Software bietet Recruitern sofortigen Zugang zu Millionen von Entwicklern über Plattformen wie GitHub, GitLab, Bitbucket oder Kaggle - mit nur wenigen Klicks.
60%
kürzere Time-to-Hire
Wir ersparen den Tech-Teams unserer Kunden kostbare Zeit und Kosten, indem wir vorab sicherstellen, dass ihre Kandidaten fachlich geeignet sind und sowohl unseren eigenen hohen Qualitätsstandards als auch denen unserer Kunden entsprechen.
90%
der Kandidaten sind sehr zufrieden oder zufrieden mit dem Einstellungsprozess
Unser Recruiting-Verfahren führt dank maßgeschneiderter Ansprache der Kandidaten, schnellen Prozessen und remote durchgeführten technischen Interviews zu einem erstklassigem Bewerber-Erlebnis.
Ein Tech Recruitment Hub stellt Ihrem Unternehmen ein eigenes Team von Tech-Recruitern zur Verfügung, die Zugriff auf die innovative Recruiting-Software von expertlead haben. Die Recruiter finden, evaluieren und stellen Talente für Ihre vakanten Vollzeit- und Freelance-Positionen im Tech-Bereich ein. Zusätzlich unterstützen unsere Recruiting-Experten Sie bei der Implementierung eines optimierten und kosteneffizienten Recruiting-Prozesses.
Zusammengefasst: wir ermöglichen Ihnen, Ihre Tech-Recruiting Ziele zu erreichen.
Erhalten Sie sofortigen Zugang zu mehr als 40 Mio. technischen Profilen, die vorqualifiziert und aufgrund ihrer Erfahrung für Ihre offene Position geeignet sind und erhöhen Sie somit maßgeblich die Antwortquote auf Anfragen Ihrer Recruiter.
Schluss mit langwierigen Einstellungsprozessen. Optimieren Sie den gesamten Prozess - das Finden, Bewerten und Einstellen von IT-Bewerbern - durch Technologie. Profitieren Sie außerdem von Ihrer eigenen Datenbank geprüfter Kandidaten, damit Sie schnell die passenden Kandidaten einstellen können.
Da wir bei unserem Peer-to-Peer Screening Prozess Ihre Kandidaten mit einem erfahrenen Tech-Experten zusammenbringen und unseren strengen und anspruchsvollen technischen Bewertungsprozess stetig verbessern, können wir eine hohe Zufriedenheit der Kandidaten garantieren.
Das Peer-to-Peer-Assessment ermöglicht eine präzise Beurteilung der technischen Fähigkeiten eines Kandidaten und verbessert so die Matching-Genauigkeit erheblich. IT-Entscheider sparen Zeit, indem sie die technische Evaluierung der Kandidaten uns überlassen.